腦心血管疾病之促發，除了個人因素(如原有疾病或生活習慣等)外，亦與工作負荷有關。
依據國際勞工組織（ILO）在2005 年推估出，因職業關係所造成的循環系統疾病機率為23%，且流行病學實證研究顯示出，輪班、夜間及長時間工作與許多疾病的罹病風險有關：如心肌梗塞、高血壓、糖尿病、肥胖、肌肉骨骼疾病、睡眠障礙、憂鬱、疲勞與其他身心症狀等。
異常工作負荷所促發的預防作法流程圖顯示出，雇主應該明確承諾勞工身心健康之政策，並將相關預防輪班、夜間、長時間工作等異常工作負荷所促發疾病之預防措施，明訂於安全衛生工作守則中。(職安法第六條)
並且妥善規劃內容(職安法細則第10條)如：
高風險群之辨識及評估、醫生面談及健康指導、工作時間調整或縮短及工作內容更換。
最後，應做出成效評估及改善與記錄保存。
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