近年來臺灣夏季氣溫屢創新高，對於高溫高濕環境的勞工，不免是增加了健康危害的風險，
因此根據政府所訂定的法規中，有特別保護在高溫作業環境下的勞工，而法規怎麼說呢？
我們一起看下去！
根據職業安全衛生法第19條規定：「在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過六小時」；
而高溫作業為：勞工工作日時量平均綜合溫度熱指數達第五條連續作業規定值以上之下列作業
（不含已採自動化操作且勞工無暴露熱危害之虞者）：
1、於鍋爐房從事作業
2、灼熱鋼鐵或其他金屬塊壓軋及鍛造作業
3、於鑄造間處理熔融鋼鐵或其他金屬作業
4、鋼鐵或其他金屬類物料加熱或熔煉作業
5、處理搪瓷、玻璃、電石及熔爐高溫熔料作業
6、於蒸汽火車、輪船機房從事作業
7、從事蒸汽操作、燒窯等作業
8、其他經中央主管機關指定高溫作業
高溫作業可分為三種工作型態：
●輕工作：指僅坐/立姿行手臂部動作操縱機器者
●中度工作：指走動中提舉或推動一般重量物體者
●重工作：指鏟、掘、推等全身運動工作者。
勞工於上述作業場所，依下表規定分配作業及休息時間：
依法規實施本標準後降低工時的勞工，其工資不得減少，且在從事高溫作業時，
應充分供應飲用水及食鹽，並採取指導勞工避免高溫作業危害之必要措施。
依照高溫作業規定，在戶外高溫下作業勞工者，並不算是高溫作業，
但雇主對需在高溫作業下工作的勞工，應實施勞工健康管理，選配適當勞工作業及調整作息時間。
高溫作業下，熱危害預防方法：
1、實施勞工健康管理（選工及配工）：
凡有慢性病、服用影響體溫調節藥物、肥胖、高年齡等勞工，
因身體循環與調節機能較差，應隨時注意身體狀況，避免在高溫下工作。
2、熱適應能力：
對於勞工未曾在高溫下工作，為增加對熱的忍耐力，規劃熱適應時間至少6天，
第一天作業時間為全工時50%，而後逐日增加10％工作量。
3、補充水分：
提供電解質飲料、10-15℃飲用水、加少許鹽的冷水，或可食用膠質冷飲，減緩水份流失。
4、提供陰涼休息處：
運用風扇、細水霧或其他技術以降低工作環境氣溫、安排輪替休息時間，並監測環境溫度變化。
5、個人防護器具：
選擇白色、通風好的安全帽，也可使用冷媒衣或冷媒包，使身體冷卻。
若輻射熱超過50℃時，應穿熱防護衣或用熱防護用具。
6、實施教育訓練，並規劃急救與應變機制：
實施高溫危害及熱疾病預防教育宣導，強化勞工自我保護知能，以避免熱危害發生。
如發生熱疾病，先將移到陰涼的地方，保持呼吸道暢通及循環系統流，脫掉外衣協助降溫，
補充水份，必要時送醫。
中山醫學大學附設醫院
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