定期健康檢查對工作者是非常重要的!是瞭解工作者在就職之前、在職期間的身體健康變化、早期偵測疾病的重要依據,亦是判定是否為職業引起疾病很重要的證據。在現代工作環境中,工作者健康檢查扮演著重要的角色,不僅對個人健康負責,也有助於提高工作效率和減少生產力損失喔!
雇主於僱用勞工時,勞工應施行體格檢查;
而在職勞工應施行健康檢查,勞工對檢查也有接受義務。
當勞工從事特別危害健康作業,應定期或於變更其作業時,實施特殊健康檢查。
新僱勞工體檢
檢查類別:一般體格(健康)檢查報告
費用負擔:法律並未規定該檢測費用由誰支付,原則上是由雙方協調,但若可提出近期檢查證明,就不需再檢查。
在職勞工體檢
檢查類別:一般健康檢查、特殊健康檢查、特定對象及項目健康檢查。
費用負擔:根據法律規定該筆費用由雇主支付,費用將列為員工福利,不能將其視為所得的一部分。
在職員工健檢頻率
一般檢查
雇主依據勞工年齡不同,應實施檢查次數如下:
- 年滿 65 歲者,每年檢查 1 次。
- 40 歲以上未滿 65 歲者,每 3 年檢查 1 次。
- 未滿 40 歲者,每 5 年檢查 1 次。
特殊健康檢查
從事特別危害健康作業之勞工,為發現健康有無異常,以提供適當健康指導、適性配工及實施分級管理等健康管理措施,應實施檢查次數如下:
- 1 年 1 次
特定對象及項目
可能為罹患職業病之高風險群勞工,或基於疑似職業病及本土流行病學調查之需要,經中央主管機關指定公告,要求其雇主對特定勞工施行必要項目之臨時性檢查。
- 指定期間內
勞工健檢好處
❶ 提高健康意識
通過健康檢查,勞工可以更加了解自己的身體狀況,培養良好的健康習慣,提高健康意識。
❷ 預防疾病
及早發現健康問題,有助於預防疾病的發生和進一步惡化。
❸ 保障工作安全
職業性健康檢查可以確保勞工在特定工作環境中的安全,減少職業病和職業傷害的風險。
❹ 提高工作效率
健康的勞工更加能夠投入工作,提高工作的效率,減少因健康問題導致的工作中斷。
勞工健康檢查不僅是保障個人健康的方式,也是維護工作安全和提高生產力的重要保障。透過定期的健康檢查,勞工可以及早發現健康問題,保持良好的身體狀態,從而更好地適應工作壓力,提高工作效率喔!